(Junior-)Online-Marketing-Profi/ ambitionierter Semiprofi mit Spirit, gerne weiblich ggf. Halbtags

Ihre Hauptaufgaben:

• Erarbeitung und Durchführung von Online-Kampagnen mit quantitativer Analyse der Marketingperformance auf Kosten- und Aktivitätsbasis und der daraus resultierenden Optimierung und Bearbeitung bestehender Kampagnen
• Aktive Mitarbeit bei der Neukonzeption und Umsetzung (nicht Programmierung!) von Webprojekten für unsere Kunden aber auch internen Projekten wie z.B. www.einfach-mobilfunk.de
• Handling, Ausbau und Pflege der Auswertungsmöglichkeiten (Tracking Tools, Statistiken, etc.)
• Ggf. Akquisition und Pflege neuer Partner und Kooperationen für die Webshops bzw. Onlineauftritte unserer Kunden wie z.B. www.futureins.de uvm. und eigener Projekte wie www.sportgate.de
Verhandlung, Umsetzung und Tracking von Einzelkooperationen

Unser Anforderungsprofil:

Mindestens 2-3-jährige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, idealerweise im Umfeld von allg. eCommerce mit den Schwerpunkten auf

- Keywordadvertising (MIVA, Overture, GOOGLE etc.) sowie Integration und Optimierung in Preis- und Produktsuchmaschinen
- Strategisches, langfristig erfolgreiches Affiliatemarketing mit Hilfe aller gängiger Netzwerke einschl. der Konzeption und dem administrativem Handling (intern/ extern) von Werbemitteln, Reporting sowie der daraus resultierenden Bearbeitung und Optimierung bestehender Kampagnen
- Erfahrung in der Projektarbeit mit für alle internen und externen Beteiligten übersichtlicher und zuverlässig gesteuerter Abwicklung
- Wünschenswerterweise ist auch das eMail-Marketing mit dem Schwerpunkt auf Konzeption, Planung und Auswertung auch mit Hilfe externer Dienstleister etwas, was Sie bereits auf Ihrem Erfahrungskonto verbucht haben
- Offene, freie aber nichts desto trotz auch kaufmännische Denke mit Spirit ohne Ellenbogenmentalität, Spießertum und Machtgehabe
- Freude und Professionalität im Umgang mit Kunden telefonisch als auch persönlich
- sehr gute MS-Office- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil aber nicht Bedingung
- Wahre Begeisterung für das Internet im allgemeinen und eCommerce im speziellen
- Sie betreiben selbst eine Website/ Blog/ Podcast etc. welche schon lange das Stadium der Visitenkarte erfolgreich hinter sich gelassen hat, setzen Affiliateprogramme (u.ä.) ein und sehen schnell ob und welche Website/ Produkt/ Konzept Potential hat
- CPC, CPO, CPL, SEO, Hardbounce, Trackingcode, ungeduldige Kunden uvm. ist nichts Neues in Ihrem Wortschatz

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich online an superjob (at) onMarketing.de.

Fragen vorab sind willkommen, da wir aufgrund massiver Auftragslage keinen Raum finden uns online entsprechend zu präsentieren.
Und da wir derzeit von 3 auf 5-6 Mitarbeiter aufbauen sind Charakter, Einstellung und der Wunsch in einem Umfeld von sozialkompetenten und Ihrer Umwelt privat als auch beruflich verantwortungsbewusst gegenübertretenden Menschen zu arbeiten essentiell.

Gerne würden wir auch Frauen mit Ambitionen auf Kinder oder Mütter mit Kapazitäten für eine Halbtagsstelle gewinnen. Mitarbeiter deren Lebenszentrum nicht die Arbeit ist sind willkommen. Und wenn Sie sich über auch noch über die Erfolg anderer bzw. Ihrem Team und nicht nur der eigenen erfreuen sollten wir uns dringend kennen lernen.

Gewünschter Starttermin wäre nach erfolgreichem Umzug in inspirierende Räumlichkeiten der Januar. Wechsler sind zwar nicht ausgeschlossen, wir würden aber lieber einen Arbeitsplatz schaffen. Sollten Sie aber in einem Umfeld von unfairem Verteilen von Lasten mit wenig Weisungsbefugnis und ängstlichen Entscheidern mit Verantwortungsflucht versuchen etwas zu bewegen freuen wir uns auf Sie!

Hi,

mal paar Fragen:

1. Wo sitzt ihr denn?
2. Wie soll das arbeitsrechtlich laufen? Angestelltenverhältnis, freier Mitarbeiter oder wie?
3. Seid ihr in der Lage nen Gehalt zu zahlen, daß da wirklich angemessen ist? Ich gehe im SEO-Bereich mal von Gehältern aus, die mindestens eine 4 an erster Stelle haben.