In der FAZ gibt es einen spannenden Artikel zum Internet:

Die Zukunft des Internet
Wie wir mit unserem Leben in Verbindung bleiben

http://www.faz.net/s/RubCEB3712D41B64C3094...n~Scontent.html



David Gelernter, der Verfasser, ist Professor für Computer Science an der Yale University in den USA.


Im Tagesspiegel (darüber war ich auf den Artikel aufmerksam geworden) ist ein Ausschnitt zitiert:

Das Internet verstärkt unsere Vorurteile

Zitat daraus (findet sich im Originalartikel im letzten Absatz):

In der Schweiz haben 14 SEO Experten in den letzten Wochen ca. 100 SEO Rankingkriterien bewertet und daraus wurde eine Studie des IAB Switzerland verfasst.

Hier gibts das PDF zum Download:
http://www.iabschweiz.ch/tl_files/iab_schw...terien-2010.pdf

Grüsse Ric

VOLLZEITSTELLE ALS WEBENTWICKLER / SOFTWAREENTWICKLER

Wer wird gesucht?
=> Webentwickler / Softwareentwickler
Stellenart?
=>Vollzeit
Wo?
=> Ingolstadt, neben „Ingolstadt Village“
Ab wann?
=> Februar 2010
Was wird vorausgesetzt?
=>HTML, CSS, PHP, SQL, XML, JS
Interesse?
=> www.novinet.de

DAS BIETET NOVINET!
novinet ist eine Agentur für Webdesign und Onlinekommunikation. Als kompetenter Partner im Bereich Webentwicklung, Design und Marketing bieten wir unseren Kunden ein umfangreiches Dienstleistungspaket für eine erfolgreiche Onlinepräsenz.
Wir wollen weiter wachsen! Daher suchen wir ab Februar 2010 einen Web-Entwickler (m/w) zur Festanstellung (Vollzeit). In unserem Team sind Sie verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von Webapplikationen mit dem Schwerpunkt Datenbankanwendungen und entwickeln selbstständig neue Funktionen oder betreuen eigenverantwortlich komplette Projekte vom Kundengespräch bis zur Abgabe.

NOVINET SUCHT SIE!
Ob Absolvent, Quereinsteiger oder Professional: PHP, SQL, Javascript und XML gehören zu Ihrem täglich` Brot. Sie haben großen Spaß und Interesse an neuen Technologien, Datenbanken und Programmiersprachen. Qualität und Sorgfalt gehören zu Ihren Maximen und die Entwicklung komplexer Anwendungen ist für Sie eine jederzeit gern gesehene Herausforderung. Sie wünschen sich ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchiestrukturen und eine unkomplizierte Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

SIND SIE BEREIT FÜR NOVINET?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann schicken Sie uns doch bitte eine kurze Nachricht oder rufen uns an. Für eine direkte Bewerbung freuen wir uns auf vollständige Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und einer Auswahl bereits programmierter Webseiten.

Die Bewerbung richten Sie an die:
novinet GmbH & Co. KG
Marie-Curie-Straße 6
85055 Ingolstadt

Ihr Ansprechpartner:
Daniel Steffen
E-Mail: info@novinet.de
Tel: 0841 / 881 797 30

Gerne reichen Sie Ihre Bewerbung online als E-Mail an info@novinet.de ein.

Liebe Ayom-Nutzer

Unsere aktualisierten Werbetarife für das Jahr 2010 sind nun online. Uns besuchen inzwischen über 85.000 Menschen, d.h. potentielle Kunden, pro Monat. Und entgegen allfälliger Annahmen, dass Communities nur von einer kleinen Zahl Stammbesuchern benutzt werden, haben wir eine Quote von 72% neuer Besucher pro Monat. Der Grund dafür sind unsere gute Platzierungen bei Google, denn inzwischen kommen 82% aller Besucher direkt von Suchmaschinen.

Ayom ist also ein idealer Partner zur Bekanntmachung von internet-affinen Produkten und Dienstleistungen: Webhosting, Vermarktung/Monetarisierung, Affiliate Marketing, Webdesign, SEO, SEM, Software, Hardware etc. - und zwar direkt und ohne Streuverluste!

Den grössten Werbeeffekt bieten unsere attraktiven Sponsoring-Angebote. Auch in diesem Jahr gibt es die Möglichkeit Hauptsponsor oder Co-Sponsor zu werden und von exklusiven Werbeleistungen zu profitieren. Es gilt: First come, first served!

Neu: Redaktionelle Werbetexte auf der Startseite:
Neu bieten wir die Möglichkeit, redaktionelle Werbetexte auf der Startseite zu schalten. Der Artikel bleibt jeweils mindestens 1 Monat auf der Startseite, wird danach aber nicht gelöscht. Es handelt sich also um nachhaltig wirksame Werbung. Beispiele der ersten Testläufe: [1], [2]

Mediadaten & Preise 2010:
Download Mediadaten & Tarife 2010

15% Vermittlungsprämie zu verdienen!
Wer einen Interessenten auf dieses Angebot nachweislich aufmerksam macht (z.B. E-Mail an Interessenten mit CC an uns) und dieser Interessent Werbekunde wird, zahlen wir dem Vermittler 15% Prämie! Tipp: Das PDF mitschicken!

Bei allen Fragen stehen wir gerne per E-Mail zur Verfügung.

Viele Grüsse
Remo Uherek
remo@small-n-tall.com

Da ich niemanden in seine Job-Inserate reinreden will, poste ich es mal hier...


Es nervt mich seit einiger Zeit tierisch, dass in aktuellen Jobanzeigen oft Leute gesucht werden, die am Besten php, html, photoshop, flash, indesign, c++, c, java, javascript, Linux/Windows-Server und was weiß ich nicht können sollen.

Ein Beispiel gibt es (aktuell) zB. hier
http://www.ayom.com/topic-32822.html


Meine Frage in die Runde ist, wozu?
Es sollte klar sein, dass es solche Personen nicht gibt. Falls doch, bringen sie in jedem Bereich maximal 20-30% des Möglichen, was kein Chef ernsthaft wollen kann.
WIESO ALSO ?
Meine erste Theorie war, um möglichst viele Leute anzusprechen. Das macht aber irgendwie auch nicht richtig Sinn.

Denn
a) Gibt es nur eine begrenzte Anzahl an offenen Stellen, Ergo könnte man sonst einfach schreiben: "Ja wir suchen 2 Leute die irgendwas aus [Liste] können
b) Wäre es, wenn man mehrere Leute sucht, wohl besser gezielt 3-4 ANzeigen/Ausschreibungen zu machen, als 1 die kein Mensch ernst nehmen kann.


Daher die finale Frage nochmals, WOZU das Ganze?

Grüße, Nico


PS: Ich bin kein Personalchef, daher würde mich das wirklich mal interessieren, was dieser Schmarn soll, der weder dem Jobsuchenden noch der Firma wirklich hilft.